Mijn achtergrond

Na vijftien jaar met veel toewijding te hebben gewerkt als docent Engels, mentor en sectievoorzitter in het voortgezet onderwijs, begon ik me een paar jaar geleden te realiseren dat ik niet meer voldoende op mijn plek was in het lesgeven. Ik ging werken op een andere school in de hoop nieuwe inspiratie te vinden, maar vertoonde binnen een paar maanden al overspannenheidsklachten. Achteraf terug kijkend waren die er al eerder door allerlei persoonlijke omstandigheden, maar ze waren me nog niet voldoende opgevallen. Ik ging tijdelijk minder werken en kreeg in eerste instantie coaching aangeboden via mijn toenmalige werkgever. Tijdens de eerste echte sessie leerde ik dat mijn belangrijkste kernkwaliteit integriteit was en na de sessie voelde ik dat er iets nieuws in gang was gezet. Met name omdat ik me besefte waarom ik zoveel overspannenheidsklachten ervaarde; ik was niet meer op mijn plek in het onderwijs, waardoor ik daar niet met integriteit kon staan, terwijl dat juist zo belangrijk voor me is. Korte tijd later startte ik met een intensief coachtraject bij een coach/psycholoog en daar kwam ik tot het inzicht dat ik een mateloze interesse heb in alles wat met zelfontwikkeling en psychologie te maken heeft, zowel voor mezelf als voor anderen. In coaching kan ik mijn sensitiviteit op een positieve manier inzetten en ik kan er mijn analytisch vermogen, empathie, leergierigheid en levenservaring in kwijt.

Missie

Ik geloof oprecht dat coaching bijdraagt aan het creëren van meer verdraagzaamheid en empathie in de wereld. In mijn optiek kunnen mensen wel eens afwijzend op een onbekende ander kunnen reageren vanuit een gebrek aan zelfkennis en zelfvertrouwen. Hoe beter je weet hoe je zelf in elkaar steekt, wat je drijfveren zijn en welke delen van je eigen persoonlijkheid dwars kunnen zitten, hoe minder snel je je vanuit onzekerheid aangevallen zal voelen. Met andere woorden, als iemand comfortabel is met zichzelf en zich niet snel aangetast voelt in hun persoonlijke veiligheid, kan diegene veel makkelijker met een open visie en hart in contact treden met iemand die niet zo dichtbij hen staat of anders reageert dan ze gewend zijn. Er is dan meer ruimte voor nieuwsgierigheid in plaats van argwaan. Ik wil daar graag mijn steentje aan bijdragen.

Visie

“People are like stained-glass windows. They sparkle and shine when the sun is out, but when the darkness sets in, their true beauty is revealed only if there is a light from within.” Dit citaat van dr. Elisabeth Kübler-Ross kwam ik tegen in het boek The Gifts of Imperfection van dr. Brene Brown en vat voor mij kernachtig mijn visie op coaching samen. Er zijn maar weinig mensen die de gave hebben om een ander te willen ondersteunen in excelleren in waar ze kunnen zijn en niet waar ze moeten zijn en hoe ze daarin het beste uit zichzelf kunnen halen. Ik ben me in het afgelopen jaar gaan realiseren dat ik één van die mensen ben. Mijn motivatie om te werken als coach komt onder andere voort uit de drang die ik al sinds mijn tienertijd heb om diepgaande gesprekken met mensen te voeren; gesprekken over dat wat er écht toe doet in het leven. Het stelt me in staat om mijn intuïtie en sensitiviteit als positieve tool in te kunnen zetten in mijn werk. Ik zie het als mijn taak om de coachee te helpen in zichzelf te zoeken naar wat er eigenlijk al is, maar tot nu toe misschien nooit of weinig de kans heeft gehad om zich te uiten. Mijn grootste prioriteit is het creëren van een veilige omgeving waarin jij volledig jezelf kunt zijn, zonder oordeel. Het geeft mij ontzettend veel energie als ik het voor elkaar krijg om dat innerlijk licht weer helderder te laten schijnen. Ik werk regelmatig met systeemdenken, lichaamsintelligentie en het uitdagen van gedachten- of gedragspatronen die niet lekker meer werken. Ik ben heel nieuwsgierig naar jou en hoor graag wat ik voor je mag betekenen. So, what brings you to life?

An open mind is the key to an open heart.

Byron Katie